企业要发展，人才是关键。基于企业使命和愿景，为了实现长远发展，企业必须打造敬业、专业、精业的人才队伍。为此，我们提出了“品德、能力、责任、业绩”的人才理念。“品德”是方向、灵魂；“能力”就是做好工作的专业素养和良好的人际沟通技巧，是人才得以成功的基本条件，能力是内部动力。“责任”就是对待工作认真负责的态度，勇于担当，敢于面对，不逃避、不推诿；“业绩”就是员工为企业创造的价值，是员工在企业获得利益的基础，是员工个人价值的体现，只有员工创造好的业绩，企业才能更好地发展，进而员工才能在企业发展中获得更大的收益。

人才战略

共奋斗、共成长

公司致力于为每个员工创造公平竞争、共同发展的机会，鼓励员工独立思考、积极进取、不断学习、追求进步，出色的工作实绩、良好的团队精神、强烈的事业心是我们不断的追求，也是每个员工获得丰厚回报的前提。公司竭尽所能做到人适其位，人尽其责，鼓励每一位员工与公司共奋斗、共成长。

 

人才优势

以人为本、真诚服务、共创和谐

国贸物业秉持以人为本、真诚服务、共创和谐的的服务宗旨，吸引了大批有志之士。目前，国贸物业（含子公司及全国各地分支机构）拥有员工超过5000人，拥有200多名经验丰富的项目管理人才，我们的工作团队来自多个专业范畴，大家团结一致，汇聚各种技术、经验与思考方式。我们的员工努力与客户建立策略性伙伴关系，用心聆听客户需要，为客户提供真正度身订造的服务。我们为政府机构、国有企业、知名公司、金融机构、国内外开发商等客户提供专业服务，在长期的物业管理工作中，我们与多家的供应商和合作公司形成战略合作伙伴。

 

关爱员工

关心注重员工素质培养，多年来实施“员工关爱计划”

我们帮助员工挖掘潜能，为员工提供培训和发展机会，让员工于工作和生活之间取得平衡，多方式立体培训加强员工工作能力，倡导多元化价值观，营造积极而现代的文化，帮助其成长；

我们鼓励员工之间的支持和协作文化，我们了解到缔造合适的环境，对员工潜能的发挥非常重要，当这目标达到，受益人将会是我们的客户。

我们关注员工职业健康，提升公司企业形象，加强职业健康的监护管理，保护劳动者的健康，从危险源识别、风险评估以及风险控制等方面入手，通过咨询和沟通的有效方式传达安全卫生资讯，并建立文件化的资料，确保员工职业健康得到保障；

我们关心注重员工素质培养，多年来实施“员工关爱计划”； 员工也努力工作回馈公司的关爱，在工作中不断涌现出好人好事，回馈社会。