2010年4月9日下午2点，福民大厦社区工作站会议室，“福民新村秩序维护班长”竞聘的最后一关正在紧张地举行。
　　面试准时开始，评委有：公司副总王文浩、人事主管高东方、社区警务组长张爱民、服务中心经理等。经过前二轮民主测评，和社区工作站、业务室、服务中心筛选，决赛共有九人参加，朱科、姚勇、张德怀、杨凌志、文飞、王波、曹阳、舒华、霍峰。参加旁听的有福强派出所警务督察小组、社区工作站工作人员、秩序维护队员，业主委员会派委员林永生现场录像监督。整个会场座无虚席，气氛紧张、严肃。面试分竞聘人员自我介绍、工作思路5分钟演讲、现场回答5个问题10分钟，现场打分，最后由王副总当场宣布决出5位胜者：舒华、姚勇、杨凌志、朱科、霍锋。通过此次竞聘，也确实发现了人才，如霍锋5分钟演讲（不用讲稿），条理清晰，流畅，洪亮，赢得现场阵阵掌声。
　　福民新村服务中心组织的这次竞聘是继公司09年三项制度改革后在劳务工队伍中进行的又一次尝试，在劳务工队伍中引起了强烈反响。能者上，庸者下，有努力就有收获，已是福民全体员工的共识，他必将对落实集团及公司领导“精细化服务”提升公司品牌形象产生积极的影响。


文：福民新村管理处/李朝彦
图：福民新村业委会/林永生