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打造和谐团队 提升优秀自我
2010-11-08 字体大小：
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| ——国贸物业主管级拓展活动 金秋十月，碧海蓝天交相辉映下，来自公司各个岗位的70余名主管级员工汇聚深圳金海滩拓展基地，进行了为期两天的团队素质拓展活动。 本次活动主要以高效执行力拓展和团队凝聚力拓展两个方面开展，照团队建设“7C”{即团队意识(Consiousness)、团队沟通(Communication)、团队协调(Correspond)、团队信任(Credit)、团队整合(Conformity)、团队合作(Cooperation)、团队统御(Control)}培训体系的要求，通过设计独特的富有思想性，挑战性和趣味性的户外活动，培训员工积极进取的人生态度和团队合作精神；采用现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式,以体验及经验分享为教学形式的拓展训练，着重强化组织内部的沟通意识，协调团队内的人际关系，培育共同愿景、提高执行力。提升集体应对挑战、抗击突发突变事件的能力。 本次活动打破了以往传统的培训模式，大胆走出去，将大部分课程放在户外，精心设置一系列新颖、刺激的情景，让员工主动地去体会，去解决问题，在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发；并通过团队共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理,全面提高个体责任感,全面提升个体及团队执行力,全力打造高绩效团队，培训员工“责任、诚信、荣誉、感恩、团队”的精神。 本次活动也是公司培训体系从“单一化”逐步向“多元化”发展道路中的一个转折点，在多年的培训工作中公司领导深深体会到企业员工素质的提高，需要从人的文化知识、思想觉悟、道德素养、工作能力、个人技能等这几个方面来把握；企业必须开发出既令员工有所激励又富满足感的管人之道，这样，员工则会根据企业需要，帮助企业实现高效、出色的运作。 文：行政事务部/张 明 图：市场拓展部/宋 玫 |
