国贸美生活圆满完成第一批物业项目后备人才入库选拔工作
2021-09-16 字体大小：
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为进一步加快国贸美生活优秀年轻干部人才培养和储备，推进国贸美生活青年人才梯队建设，建立一支素质优良、规模适当、结构合理、堪当重任的后备人才队伍，参照上级公司后备人才选拔工作有关规定，结合公司实际，8月中旬至9月上旬，国贸美生活圆满完成第一批物业项目后备人才入库选拔工作。严格要求把好入库资格审核关。国贸美生活公司将第一批入库人员选拔工作作为进一步完善年轻干部梯队建设的重要一环，根据年轻后备干部人才库人选条件、数量、结构等要求，下发了《关于开展选拔物业项目后备人才入库工作的通知》，在入库人员选拔资格中进一步明确年龄、工作年限、工作表现等的要求，通过严格资格筛选，共有17名年轻员工入围笔试，在选拔源头做到了公开、透明。 严格笔试面试程序坚持过程公平公正。为保证本次选拔工作的公平公正，笔试、面试全过程均由品质督导部负责人现场监督，共有11名年轻员工入围面试，面试评委由公司领导，项目经理代表担任，按照抽签出场顺序，根据面试员工工作岗位进行有针对性的提问考察，对年轻员工的表现进行现场评判。 通过激烈比拼和公示，共有6名年轻员工入围第一批物业项目后备人才入库。完善入库管理加快年轻后备干部成长成才。下一步国贸美生活公司将统筹考虑新入库人员个人特长、专业经历及公司干部队伍接续发展等因素，按照专业类别、不同岗位需求，分类制定实践锻炼计划，通过纵横交流、岗位轮换、实岗锻炼等方式，加快年轻干部成长成才，提升履职能力。
