阳春三月，万物复苏，百草萌动，为了进一步提升管理层工作士气，全面促进2017年各项工作的开展，同时进一步提升凝聚力，加强企业文化建设，山东深国贸公司于2017年3月24日—25日组织管理人员近四十人成功召开了2017年春茗会。

24日早，山东深国贸公司法务部由志刚为管理人员进行了新版《员工手册》培训。培训就《员工手册》中修改和补充的条例规定进行了重点说明，同时结合国家各项新的法律法规及公司近年来在人事管理上出现的新问题，通过案例分析的方式进行了详细阐述。培训结束后，与会人员填写了《内训师考核评分表》，对本次培训工作进行了评价。

    随后，山东深国贸公司进行了简短的目标责任书签订仪式，陈伟总经理与各项目经理签订了新一年度的目标责任书。春茗会前夕，公司管理层与所有项目负责人就本项目2017年的目标责任书进行了详尽细致地商讨，明确了各项工作目标及考核指标，为全年工作的开展指明方向。

 在下午召开的会议上，陈总首先对大家一直以来的付出和努力表示感谢，新一年工作全面启动，山东深国贸公司仍将继续秉持“安全、品质、沟通、效益”八字方针，以及“快乐工作，健康生活”的文化理念开展全年工作。并要求本次会议做好全年工作计划部署，并跟进各项工作的落实实施，同时希望大家畅所欲言，提出好的意见和建议，为公司发展建言献策。各职能部门和项目部负责人相继发言，汇报了近期工作以及未来工作重点。随后八位项目经理代表，就本次春茗会议题先后进行了PPT演讲，引起与会人员对公司发展、品质管控、多种经营、企业文化建设等问题的热烈讨论，公司管理层对大家的发言也进行了一一点评和反馈，畅所欲言的气氛使会议真正成为了一场“头脑风暴”。

我们坚信，在公司领导的带领下，山东公司的管理团队必将以崭新的面貌去迎接新的挑战，在新一年度，无论内部管理还是对外发展，山东深国贸物业都将迈上新的台阶！